领失业金期间工伤保险受法律保护吗

1.领失业金时，无法享受工伤保险保障。因为领失业金代表处于失业状态，而工伤保险需用人单位在与劳动者建立劳动关系时为其缴纳。

2.规定职工参加工伤保险，费用由用人单位出，职工不用交。失业人员没单位缴费，也不能以个人身份缴纳，所以领失业金期间无工伤保险。

3.若想有工伤保障，可考虑商业保险等其他途径。
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结论：
领失业金期间，工伤保险不受法律保护，可考虑商业保险获得工伤相关保障。
法律解析：
工伤保险是在用人单位与劳动者建立劳动关系时，由用人单位为劳动者缴纳的社会保险。按照《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，费用由用人单位缴纳，职工无需缴纳。领取失业金代表处于失业状态，失业人员未与用人单位存在劳动关系，用人单位不会为其缴纳工伤保险费，且失业人员自身也无法以个人身份缴纳。所以，在领取失业金期间不能享受工伤保险保障。如果想要获得工伤相关保障，可以考虑通过商业保险等其他途径。若大家对失业期间的保险保障还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询了解。
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领失业金期间无法享受工伤保险保障。因为领取失业金代表处于失业状态，而工伤保险需用人单位与劳动者建立劳动关系时，由用人单位为劳动者缴纳。失业人员不存在与用人单位的劳动关系，用人单位不会为其缴纳工伤保险费，且失业人员自身也不能以个人身份缴纳。

为解决这一问题，建议如下：
1.考虑购买商业保险，如意外险等，以获得工伤相关的保障。
2.若重新就业，应及时让新用人单位为自己缴纳工伤保险，恢复工伤保险保障。
3.关注政府相关政策，部分地区可能会有针对失业人员的特殊保障措施。
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法律分析：
（1）领取失业金表明处于失业状态，而工伤保险建立在用人单位与劳动者的劳动关系基础上，由用人单位缴纳费用。
（2）失业人员不存在与用人单位的劳动关系，用人单位不会为其缴纳工伤保险费，且失业人员不能以个人身份缴纳工伤保险。
（3）因此，在领失业金期间无法享受工伤保险保障。若需要工伤相关保障，可选择商业保险等其他途径。

提醒：
领失业金期间要清楚自身工伤保险的缺失情况，若从事可能有工伤风险的活动，建议考虑购买商业保险。不同情况对应的保障方案有差异，可咨询进一步分析。
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（一）了解自身权益状态。明确在领失业金期间无法享受工伤保险保障这一事实，避免因不知情而在遇到工伤情况时产生误解。
（二）考虑商业保险。可根据自身经济状况和实际需求，选择适合的商业意外险等险种，以获得工伤相关保障。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这表明工伤保险的缴纳主体是用人单位，失业人员没有用人单位为其缴纳，自身也不能缴纳，所以领失业金期间无法享受工伤保险保障。